近日，有消息称，互联网招聘平台“BOSS直聘”将于今年正式赴美上市，日前已选定高盛和瑞银作为联席主承销商为其安排IPO事宜，募资规模预计约为3亿美元。
资料显示，BOSS直聘成立于2014年7月，是一款让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的招聘平台。截至2018年9月注册用户数达6372万，已经占到当前国内市场6亿（2亿白领和4亿城市蓝领）求职人市场的10%。
据悉，早在2019年7月BOSS直聘成立5周年之际，BOSS直聘创始人兼CEO赵鹏就已透露“公司正在筹备IPO”，但彼时尚未确定最终的上市地点及具体时间表。
BOSS直聘最早通过MDD模式（Mobile+Data+Direcruit）切入互联网招聘领域，并延续至今。
其中，Mobile是指主打移动端App，彼时正是移动互联网红利最盛的时代；Data则代表其将数据作为产品的核心，即通过快速、精准地匹配供给两端（招聘与求职）来提升用户体验；而Direcruit简而言之便是“直接和老板聊天找工作”，简化中间环节。
在这样的产品设计下，技术团队的强大与否无疑是BOSS直聘最需要建立的“护城河”，这在表象上的一个直接体现是2015年前后，BOSS直聘T序列的技术人员工资高于百度一档，后再制定同级程序员工资高于今日头条的公司制度。
2019年4月，BOSS直聘再次推出视频面试及预约视频面试时间的功能，某种程度上可视作线上直聊的延续和拓展。
2019年7月，BOSS直聘CEO赵鹏曾透露，公司在2017年就基本达到盈亏平衡，2017年11月首次实现月度盈利，2018年起持续维持盈利状态，全年营收在数十亿元数量级。
相同赛道的同道猎聘(06100.HK)和前程无忧在市场上表现大相径庭。同道猎聘于2019年6月在港股上市，IPO发行价33港元。截至发稿，同道猎聘仅剩19.68港元，总市值103亿港元。
前程无忧(JOBS.US)于2004年在纳斯达克上市，IPO发行价14美元。截至最新交易日收盘，该公司报68美元，总市值45.83亿美元。
业内人士认为，BOSS直聘凭借“MDD”模式，抢到了垂直在线招聘领域的一个风口，BOSS此番计划上市或可凭借护城河占领高地。
众所周知，一家企业能够成功上市，背后资本的力量不容小觑。同样，BOSS的上市与其背后投资者，也有很大的关系。
2019年下半年，腾讯正式入局，成为了BOSS直聘的新增投资方，并进行了数亿美元的投资。而这距离BOSS直聘自己宣布前一轮融资已过去将近3年。
在接受腾讯投资后，赵鹏曾作为被投企业的代表出席2020年腾讯投资IF大会并发表演讲，足以见出腾讯对于BOSS直聘的重要性。而融资完成后，腾讯的持股比例约10%。
而对于这次投资，对腾讯和BOSS直聘来说都是一次正确的选择。
截止2019年11月，BOSS直聘服务范围已经覆盖了全国300余个地区和城市，平台服务用户已超过6000万人。BOSS直聘有很多中小企业主的数据和资源，可以和腾讯在B端服务方面形成协同。
对于BOSS直聘，拉来腾讯作为领投之一，无疑是让自己增加了一个极具分量同盟军，在之后的行业竞争中无疑增添了几分实力和信心。
虽然BOSS直聘具体IPO的日期还没有确定，但是上市后的BOSS直聘或许将迎来业务发展的快速增长期，我们拭目以待。
